Трем четвертям беременных приходится брать больничный, однако при наличии грамотного подхода работодателей можно избавиться от этой необходимости. По сообщению The Times of India, специалисты из Университетского госпиталя Акершус в течение 18 месяцев исследовали 2918 женщин, готовящихся стать матерями.

При достижении 17 и 32 недель женщины получали вопросники. 75% от всех участниц (2197 человек) признались в оформлении отгула по болезни в какой-то момент. Как правило, пропущенное рабочее время исчислялось 8 неделями. Но у большинства респонденток отгулы составили 4-16 недель.

С увеличением срока беременности женщины нуждались во всё большем количестве дней. На 32 неделе больничный брали уже 63%. В целом 35% требовались отгулы в связи с усталостью, проблемами сна. Далее по списку причины были вызваны болями в области таза, тошнотой (соответственно 32% и 23%). Тревожность или депрессия вынуждали брать отгул 2,1% женщин (эта же группа отличалась самым большим отгулом, взятым в какой-то момент).

К корректированию рабочего графика прибегали 60%. Благодаря этому они брали в целом меньше больничных. Как советуют ученые, беременные нуждаются в разработке более гибкого графика, способствующего улучшению самочувствия и сокращению числа пропущенных дней.